استراتژی استعداد
JMFILTEC "تلاش برای استعدادهای برجسته را به عنوان منبع ارزش آفرینی شرکت" به عنوان هسته استعداد خود با جمع آوری استعدادهای خارجی و افراد برجسته داخلی مطرح می کند. ما تیمی با استعداد می‌سازیم که با کسب‌وکار مطابقت دارد، ساختار معقولی دارد، حرفه‌ای و عمیق است و سرشار از روحیه نوآورانه و پیشگام است. فقط می توان از استعداد استفاده کرد و فقط از فضیلت می توان استفاده کرد.
JMFILTEC دارای یک محیط کاری خوب و منصفانه، حقوق رقابتی، مکانیسم ارتباط و بازخورد صحیح، و فضای توسعه شغلی گسترده است. ما از افراد مشتاق برای پیوستن به خانواده JMFILTEC و ایجاد امکانات نامحدود با هم استقبال می کنیم.
ارائه کارمند
تیم تجارت خارجی
بری لیو
مدیر فروش خارج از کشور
دانشگاه ژجیانگ / مهندسی هیدرولیک
17 سال سابقه کار در شرکت های خارجی-از جمله 5 سال سابقه فروش.
رابین لین
دستیار مدیر بازاریابی
امپریال کالج/مهندسی مواد
6 سال تجربه تحصیلی در انگلستان، از زمان فارغ التحصیلی به صنعت مواد اختصاص یافته است.
جینچنگ یین
مدیر فنی
دانشگاه مهندسی ووهان/مهندسی محیط زیست
مهندس فناوری کاربرد ممبران، با بیش از 10 سال سابقه کار در فناوری کاربرد غشاء و بیش از 4 سال سابقه کار در زمینه غشای سرامیکی، مهندس متوسط.
جی تانگ
مهندس ارشد
دانشگاه ژجیانگ/مهندسی محیط زیست
اختصاص داده شده به تصفیه آب در زمینه حفاظت از محیط زیست، با بیش از 10 سال تجربه در توسعه تجهیزات تصفیه آب و طراحی مهندسی.